El tiempo de registro depende del servicio elegido y de la disponibilidad de la documentación. En el caso de un fundador extranjero, se deben evaluar con anticipación el poder notarial, la traducción y otros trámites.
SRL · Socios · Director · Registro
Registro de empresas y cambios corporativos en Georgia
El registro de una empresa puede ser un procedimiento técnicamente rápido, pero la estructura corporativa determina las relaciones futuras. La participación de los socios, las normas de toma de decisiones, la autoridad del director, la representación y el acuerdo entre los socios deben corresponder al modelo de negocio real desde el principio. Asistimos a fundadores locales y extranjeros desde el registro hasta las modificaciones corporativas posteriores.
Constitución de empresas
Determinamos la forma jurídica, los socios, la participación, el director, el objeto social y la documentación necesaria para el registro.
Relaciones entre socios
Elaboramos los estatutos, el acuerdo de socios y los mecanismos de toma de decisiones para que la estructura se corresponda con la gestión real.
Cambios corporativos
Elaboramos la documentación relativa a cambios de directores, socios, acciones, domicilio, estatutos y demás cambios registrables.
Qué hacemos al crear y modificar una empresa
- Registro de una LLC georgiana y otras formas jurídicas
- Elaboración de los estatutos y el acuerdo de socios
- Estructuración de las participaciones y los derechos de voto de los socios
- Documentos para el nombramiento y la facultad de un director
- Transferencia de participaciones y cambio de socio
- Cambio de director, domicilio social y estatutos
- Elaboración de resoluciones de socios y órganos
- Asistencia para el registro remoto de un socio o director extranjero
Un registro rápido no implica documentos corporativos débiles
Se puede utilizar un acta constitutiva estándar para una empresa simple con un solo socio, pero en el caso de varios socios, inversores o un modelo de gestión diferente, se requieren decisiones, documentación preliminar para la transferencia de participaciones, financiación y gestión de conflictos.
Director y socio son roles diferentes.
El socio posee las acciones y los derechos corporativos, mientras que el director administra y representa a la empresa dentro del marco legal y constitutivo. En la práctica, es necesario que el banco, los contratos y los procesos de autorización interna se ajusten a esta estructura.
Los cambios corporativos deben estar debidamente documentados.
La transferencia de acciones, el cambio de director o la modificación de los estatutos suelen requerir diversos documentos. Tras el registro, verificamos el órgano decisorio, la forma jurídica, las firmas y la coherencia de la documentación interna de la empresa.
Servicios legales relacionados
Antes de Iniciar un Negocio
Preguntas Frecuentes sobre el Registro de Empresas
¿Cuánto tiempo tarda en registrarse una LLC en Georgia?
¿Es necesario un acuerdo de socios si tenemos estatutos sociales?
No siempre, pero en el caso de varios socios o inversores, un acuerdo de socios puede ser útil para cuestiones no detalladas en los estatutos sociales estándar.
¿Puede un extranjero ser socio y director al 100%?
En general, la legislación mercantil georgiana permite la participación extranjera, aunque ciertas actividades pueden tener requisitos adicionales de licencia, regulación, residencia o cumplimiento bancario.
¿Cómo cambio un director o socio?
Se requiere una resolución corporativa y los documentos de registro correspondientes. Al cambiar un socio, se debe evaluar adicionalmente la base para la transferencia de acciones y el acuerdo.
¿Se puede registrar una empresa a distancia?
En muchos casos, es posible a través de un representante, si se cuenta con el poder notarial adecuado y demás documentos necesarios. Se debe verificar previamente el formato de los documentos emitidos en el extranjero.
¿Está creando una empresa o modificando una estructura corporativa existente?
Cuéntenos sobre la estructura de socios y directores y qué cambios necesita. Prepararemos los documentos corporativos para que los derechos, decisiones y responsabilidades permanezcan claros incluso después del registro.
Revisión de la estructura