לבדיקה ראשונית אנו זקוקים בדרך כלל לתקנון, הסכם בעלי המניות, תדפיס המרשם, פרוטוקולי אספות, החלטות מנהלים, עסקאות שבמחלוקת, חומר פיננסי רלוונטי ותכתובות בין הצדדים.
סכסוך תאגידי · בעל מניות · מנהל
סכסוכי בעלי מניות ושותפים בגאורגיה
סכסוך בין בעלי מניות יכול להשפיע במהירות על ניהול, בנקאות, זכויות מידע והפעילות היומיומית. אנו בודקים את התקנון, ההסכמים, ההחלטות וההיסטוריה התאגידית כדי לזהות אילו החלטות ניתן לתקוף, להגן עליהן או להסדיר במשא ומתן.
זכויות בעלי מניות
בדיקת בעלות, זכויות הצבעה ומידע, הליכי קבלת החלטות וזכויות תאגידיות נוספות.
התנהלות מנהלים
בחינת סמכויות ניהול, ניגודי עניינים, נזק לחברה ואחריות.
פתרון הסכסוך
משא ומתן, יציאת בעל מניות או עסקת מניות, ניהול מבוי סתום והגנה בבית משפט לפי הצורך.
כיצד אנו מטפלים בסכסוכי בעלי מניות
- סכסוכים בנוגע לאספות בעלי מניות ולהחלטות תאגידיות
- גישה של בעלי מניות למידע ולמסמכים
- סכסוכים בנוגע לסמכות ולאחריות של מנהלים
- ניגודי עניינים ועסקאות עם צדדים קשורים
- העברת מניות, הערכת שווי והסדרי יציאה
- ניהול משפטי של מבוי סתום תאגידי
- תביעות הנובעות מהפרת הסכמי בעלי מניות
- משא ומתן, הגנה זמנית וייצוג בבית משפט
השלב הראשון הוא התמונה התאגידית המלאה
בדרך כלל נדרשים התקנון, הסכם בעלי המניות, תדפיס המרשם, פרוטוקולי אספות, החלטות מנהלים, חומר פיננסי רלוונטי ותכתובות. אופיו המשפטי של הסכסוך מתבהר לעיתים רק כאשר בוחנים את המסמכים האלה יחד.
גם האינטרסים של החברה עצמה חשובים
לבעלי מניות עשוי להיות סכסוך אישי חריף, אך האסטרטגיה המשפטית חייבת להביא בחשבון גם את המשך פעילות החברה, העובדים, החוזים, יחסי הבנקאות וצדדים שלישיים. צעד חפוז עלול לפגוע במצב הכלכלי של שני הצדדים.
יציאה או מכירת מניות יכולה להיות חלק מהפתרון
בחלק מהסכסוכים המטרה האמיתית אינה שליטה בחברה אלא יציאה הוגנת. אנו בודקים מגבלות העברה, הערכת שווי, בטחון תשלום, מצגים וסוגיות שעלולות להישאר פתוחות לאחר מכירת המניה.
עניינים קשורים עם הנחיות ייעודיות
סכסוך תאגידי
מה לקוחות שואלים על סכסוכי בעלי מניות
אילו מסמכים נדרשים לסכסוך בין בעלי מניות?
האם ניתן לתקוף החלטת בעלי מניות?
מהו מבוי סתום תאגידי?
האם ניתן להטיל אחריות על מנהל?
האם ניתן להסדיר יציאה של בעל מניות ללא הליך משפטי?
יש לכם סכסוך עם בעל מניות או שותף עסקי?
שלחו את התקנון, הסכם בעלי המניות, החלטות או פרוטוקולים אחרונים וכרונולוגיה קצרה. נזהה תחילה את הזכות שבאמת שנויה במחלוקת ואת הצעד שמגן על עמדתכם בלי לשתק את העסק שלא לצורך.
הערכת הסכסוך