Satzungen, Gesellschaftsverträge, Registerauszüge, Sitzungsprotokolle, Vorstandsbeschlüsse, umstrittene Transaktionen, Finanzmaterial und Partnerschaftskorrespondenz werden am häufigsten für die Erstbewertung benötigt.
Unternehmenskonflikt · Partner · Direktor
Partner- und Aktionärsstreitigkeiten – Unternehmensanwalt in Georgia
Partnerkonflikte schaden oft schnell dem Unternehmensalltag: Entscheidungen, Aktionen mit Banken oder Auftragnehmern, Informationsaustausch und neue Geschäfte werden blockiert. Wir werten Gesellschaftsverträge, Gesellschafterverträge, Registerdaten, Geschäftsführervollmachten und Beschlüsse aus und erstellen eine Strategie für Verhandlungen, einstweilige Verfügungen oder Rechtsstreitigkeiten.
Rechte der Partner
Wir prüfen den Anteil, die Stimmrechte, den Zugang zu Informationen, das Entscheidungsverfahren und andere Unternehmensrechte des Partners.
Aktionen des Regisseurs
Wir bewerten Managementbefugnisse, Interessenkonflikte, Schäden für das Unternehmen und Fragen der Rechenschaftspflicht.
Konfliktlösung
Wir kümmern uns um Verhandlungen, den Ausstieg aus einem Partner- oder Share-Deal, die Beseitigung unternehmerischer Pattsituationen und, falls erforderlich, den rechtlichen Schutz.
Wie wir Partnerkonflikte bearbeiten
- Streitigkeiten der Gesellschafterversammlung und Unternehmensentscheidungen
- Probleme beim Zugriff auf Partnerinformationen und -dokumente
- Autoritäts- und Haftungsstreitigkeiten des Direktors
- Interessenkonflikte und unternehmensbezogene Transaktionen
- Fragen der Aktienübertragung, Bewertung und Ausstieg
- Rechtliche Bewältigung unternehmerischer Pattsituationen
- Ein Streit im Zusammenhang mit der Verletzung des Partnerschaftsvertrags
- Verhandlung, vorübergehender Schutz und rechtliche Vertretung
Der erste Schritt ist ein vollständiges Bild der Unternehmensdokumente
Erforderlich sind Satzung, Gesellschaftsvertrag, Registerauszug, Sitzungsprotokoll, Vorstandsbeschlüsse, finanzielle oder andere relevante Informationen sowie Korrespondenz der Parteien. Die korrekte Einstufung des Konflikts erfolgt häufig durch den Vergleich dieser Dokumente.
Das Interesse des Unternehmens sollte gesondert berücksichtigt werden
Zwischen den Partnern mag es zu hitzigen persönlichen Meinungsverschiedenheiten kommen, doch die rechtliche Strategie muss den Fortbestand des Unternehmens selbst, der Mitarbeiter, Verträge, Banken und Dritter berücksichtigen. Ein falscher schneller Schritt kann die wirtschaftliche Situation beider Partner verschlechtern.
Ein Ausstieg oder Verkauf einer Beteiligung ist häufig Teil des Deals
In manchen Konflikten geht es nicht um einen Streit um die Kontrolle über das Unternehmen, sondern um einen fairen Ausstiegsmechanismus. In einem solchen Fall prüfen wir die Beschränkungen der Aktienübertragung, die Bewertungsmethode, die Zahlungssicherheit, die Garantien und die Fragen, die auch nach dem Verkauf noch offen bleiben können.
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Unternehmenskonflikt
Mandanten fragen uns oft nach Partnerstreitigkeiten
Welche Unterlagen sollte ich zum Partnerschaftsstreit mitbringen?
Kann gegen den Beschluss der Gesellschafterversammlung Berufung eingelegt werden?
Abhängig von der konkreten Entscheidung, dem Verfahren und der Rechtsgrundlage kann es einen Schutzmechanismus geben. Wichtig ist, wer die Entscheidung getroffen hat, wie die Einladung/Abstimmung stattgefunden hat und wie das Ergebnis ausgefallen ist.
Was bedeutet eine unternehmerische Sackgasse?
Hierbei handelt es sich um eine Situation, in der das Unternehmen aufgrund der Machtverteilung von Partnern oder Organen eine wichtige Entscheidung nicht mehr treffen kann. Die Lösung hängt von der Satzung, der Vereinbarung und möglichen Verhandlungen oder Rechtsbehelfen ab.
Kann der Regisseur zur Verantwortung gezogen werden?
Im Einzelfall können Fragen zu Pflichten und Befugnissen des Geschäftsführers, Interessenkonflikten und Schäden für das Unternehmen beurteilt werden. Die Haftung richtet sich nach den Tatsachen und der Rechtsgrundlage.
Ist es möglich, einen Partner ohne Gericht zu verlassen?
Ja, wenn die Parteien den Bedingungen zustimmen. Aktienkurs, Zahlungsmechanismus, Unternehmensverpflichtungen, Garantien und Unternehmensänderungen müssen in einem einzigen Dokumentprozess festgelegt werden.
Sie haben einen Konflikt mit einem Partner oder Gesellschafter?
Senden Sie uns Ihre Satzung, Ihren Gesellschaftsvertrag, aktuelle Beschlüsse oder Protokolle sowie eine kurze Chronologie. Zunächst werden wir herausfinden, um welche Rechte es im eigentlichen Streit geht und welche Maßnahmen Ihre Position schützen, ohne das Geschäft lahmzulegen.
Konfliktbewertung