Խորհուրդ է տրվում պայմանագիրը վերանայել աշխատողի վարձելուց առաջ, երբ կան էական փոփոխություններ պայմանների և դրույթների մեջ, և երբ գործող տեքստը այլևս չի համապատասխանում իրական աշխատանքային գործընթացին։
Իրավաբանական ծառայություններ Վրաստանում
Աշխատանքային իրավունք
Աշխատանքային վեճերի մեծ մասը կարելի է խուսափել, եթե պայմանագիրը, ներքին ընթացակարգը և որոշումների փաստաթղթերը պատշաճ կերպով կազմակերպված են։ Մենք աշխատում ենք և՛ գործատուների, և՛ աշխատողների հետ և գնահատում ենք յուրաքանչյուր դեպք՝ հիմնվելով փաստերի և փաստաթղթերի վրա։
Աշխատանքային հարաբերություններ
Գործատուի և աշխատողի իրավունքների և պարտականությունների գործնական գնահատում։
Աշխատանքային փաստաթղթեր
Պայմանագրեր, ներքին քաղաքականություն, նախազգուշացումներ և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր։
Աշխատանքային վեճ
Աշխատանքից ազատման, փոխհատուցման և այլ վիճելի հարցերի ռազմավարական քննարկում։
Աշխատանքային ծառայություններ
- Աշխատանքային պայմանագրերի պատրաստում և վերանայում
- Աշխատանքից ազատման իրավական հիմքերի գնահատում
- Կարգապահական վարույթներ և ներքին փաստաթղթեր
- Վարձատրություն, բոնուս և փոխհատուցում
- Գաղտնիություն և մրցակցության բացակայություն
- Աշխատանքային վեճեր, բանակցություններ և դատավարություններ
Գործատուների համար
Մենք օգնում ենք մարդկային ռեսուրսների թիմերին և ղեկավարությանը ապահովել, որ կարևոր որոշումները լինեն հիմնավորված, փաստաթղթավորված և համապատասխանեն օրենքին՝ հատկապես փորձաշրջանի, վերակազմակերպման, կարգապահական պատասխանատվության և աշխատանքից ազատման ժամանակ։
Աշխատակիցների համար
Մենք վերանայում ենք պայմանագիրը և գործատուի որոշումը, գնահատում ենք հնարավոր պահանջները և բանակցում կամ դատական գործընթացներ ենք վարում աշխատավարձի, փոխհատուցման, անօրինական ազատման կամ այլ իրավունքների խախտման համար։
Միջազգային ընկերություններ
Մենք օգնում ենք արտասահմանյան ընկերություններին տեղական պայմանագրերը և աշխատանքային գործընթացները հարմարեցնել Վրաստանի աշխատանքային օրենսդրությանը։
Հարցեր և պատասխաններ
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ե՞րբ է անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանագրի իրավական վերանայում։
Ի՞նչ հարցեր եք քննարկում աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս։
Մենք գնահատում ենք աշխատանքից ազատման հիմքերը, ընթացակարգը, ծանուցումները, պայմանագրի պայմանները, համապատասխան փաստաթղթերը և հնարավոր ֆինանսական կամ վեճերի ռիսկերը։
Կարո՞ղ եք պատրաստել գործատուի ներքին փաստաթղթերը։
Այո։ Ներքին կանոնները, գաղտնիությունը, վարքագիծը, աշխատանքային գործընթացը և աշխատանքային հարաբերություններին վերաբերող այլ փաստաթղթեր կարող են պատրաստվել կամ վերանայվել ընկերության կարիքներին համապատասխան։
Կարո՞ղ եք նաև պաշտպանել աշխատողի շահերը։
Այո։ Մենք գնահատում ենք աշխատողի փաստաթղթերը, ազատման կամ այլ վիճելի հանգամանքները և որոշում ենք հնարավոր իրավական քայլերը։
Ինչպե՞ս կարելի է խուսափել աշխատանքային վեճից։
Ամենաարդյունավետը հստակ պայմանագրերն են, իրական գործընթացին համապատասխանող ներքին կանոնները, կարևոր որոշումների պատշաճ փաստաթղթավորումը և խնդրին վաղ իրավական արձագանքը։
Անհրաժե՞շտ է որոշում կայացնել աշխատանքային վեճի վերաբերյալ։
Ուղարկեք մեզ պայմանագիրը, կարգադրությունը կամ ծանուցումը և իրադարձությունների համառոտ ժամանակագրությունը։ Անկախ նրանից, թե դուք աշխատողի, թե գործատուի կողմից եք, մենք նախ ստուգում ենք ընթացակարգը, ապացույցները և ժամկետները։
Աշխատանքային գործերի գնահատում