Gürcistan'da hukuki hizmetler

Gürcistan'da İş ve Çalışma Hukuku

İş hukuku sorunları yazılı kayıt baştan doğru olduğunda daha kolay yönetilir. İşveren ve çalışanlarla sözleşmeler, iç kararlar, fesih, tazminat ve uyuşmazlıklarda, usul ve delillere dikkat ederek çalışırız.

İş ilişkisi

İşveren ve çalışanın hak ve yükümlülüklerinin pratik değerlendirmesi.

İş hukuku belgeleri

Sözleşmeler, iç politikalar, uyarılar ve gerekli diğer belgeler.

İş uyuşmazlığı

Fesih, ücret ve diğer tartışmalı konuların stratejik değerlendirilmesi.

İş hukuku hizmetleri

İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
Fesih için hukuki dayanakların değerlendirilmesi
Disiplin süreçleri ve iç belgeler
Ücret, prim ve tazminatlar
Gizlilik ve rekabet etmeme sınırlamaları
İş uyuşmazlıkları, müzakere ve dava

İşverenler için

Özellikle deneme süresi, yeniden yapılanma, disiplin ve fesih konularında İK ekipleri ve yönetimin hukuka uygun, belgeli ve savunulabilir kararlar almasına yardımcı oluruz.

Çalışanlar için

İş sözleşmesini ve işveren kararını inceler, olası talepleri değerlendirir ve ücret, tazminat, hukuka aykırı fesih veya diğer iş hakkı ihlalleriyle ilgili müzakere ya da davayı yürütürüz.

Uluslararası şirketler

Yabancı şirketlerin yerel sözleşmelerini ve istihdam süreçlerini Gürcistan iş hukukuna ve şirketin fiilî çalışma biçimine uyarlamasına yardımcı oluruz.

Sorular ve Yanıtlar

İş hukuku hakları ve usulü hakkında sorular

İş sözleşmesi ne zaman hukuken incelenmelidir?

İdeal olarak işe alımdan önce, önemli şartlar değiştiğinde veya mevcut metin artık gerçek çalışma ilişkisini yansıtmadığında.

İş ilişkisinin sona ermesinde neleri inceliyorsunuz?

Hukuki dayanağı, usulü, bildirimleri, sözleşme şartlarını, destekleyici belgeleri ve olası mali veya dava riskini değerlendiririz.

İşveren için iç politika hazırlayabilir misiniz?

Evet. Şirketin ihtiyacına göre gizlilik, davranış, çalışma süreçleri ve diğer istihdam konularında iç düzenlemeler hazırlayabilir veya revize edebiliriz.

Çalışanları da temsil ediyor musunuz?

Evet. Çalışanın belgelerini, fesih veya başka bir uyuşmazlığın koşullarını inceler ve mevcut hukuki seçenekleri belirleriz.

Bir işveren iş uyuşmazlığı riskini nasıl azaltabilir?

Açık sözleşmeler, gerçek uygulamayla uyumlu iç kurallar, önemli kararların doğru belgelenmesi ve sorun ortaya çıktığında erken hukuki destek genellikle en etkili korumayı sağlar.

Bir iş hukuku konusunda karar vermeniz mi gerekiyor?

Sözleşme, karar veya bildirimi ve kısa bir olay kronolojisini gönderin. Çalışanı veya işvereni temsil etmeniz fark etmeksizin önce usulü, delilleri ve süreleri kontrol ederiz.

Bir iş hukuku konusunu değerlendirin

Gürcistan'la bağlantılı bir hukuki konunuz mu var?

Bize Ulaşın