מומלץ לעיין בחוזה לפני גיוס עובד, כאשר ישנם שינויים משמעותיים בתנאים וההגבלות, וכאשר הטקסט הנוכחי אינו תואם עוד את תהליך העבודה בפועל.
שירותים משפטיים בג'ורג'יה
דיני עבודה
רוב סכסוכי העבודה ניתנים למניעה אם החוזה, ההליכים הפנימיים ותיעוד ההחלטות מסודרים כראוי. אנו עובדים עם מעסיקים ועובדים כאחד ומעריכים כל מקרה על סמך עובדות ומסמכים.
יחסי עבודה
הערכה מעשית של זכויות וחובות המעסיק והעובד.
מסמכי עבודה
חוזים, מדיניות פנימית, הודעות ותיעוד נחוץ אחר.
סכסוכי עבודה
דיון אסטרטגי בנושא פיטורים, פיצויים וסוגיות אחרות השנויות במחלוקת.
שירותי עבודה
- הכנה ובדיקה של חוזי העסקה
- הערכת עילות משפטיות לפיטורים
- הליכים משמעתיים ומסמכים פנימיים
- שכר, בונוס ופיצויים
- סודיות ואי תחרות
- סכסוכי עבודה, משא ומתן וליטיגציה
למעסיקים
אנו עוזרים לצוותי משאבי אנוש ולהנהלה להבטיח שהחלטות חשובות מבוססות היטב, מתועדות ותואמות את החוק - במיוחד במהלך תקופת ניסיון, ארגון מחדש, משמעת ופיטורים.
לעובדים
אנו בוחנים את החוזה ואת החלטת המעסיק, מעריכים תביעות אפשריות ומנהלים משא ומתן או תביעה בגין הפרת שכר, פיצויים, פיטורים בלתי חוקיים או זכויות אחרות.
חברות בינלאומיות
אנו מסייעים לחברות זרות בהתאמת חוזים מקומיים ותהליכי עבודה לחוק העבודה הגאורגי.
שאלות ותשובות
שאלות נפוצות
מתי נדרשת סקירה משפטית של חוזה העסקה?
אילו נושאים בודקים בעת סיום חוזה העסקה?
אנו מעריכים את עילות הפיטורים, ההליך, ההודעות, תנאי החוזה, התיעוד הרלוונטי וסיכונים פיננסיים או סכסוכיים פוטנציאליים.
האם ניתן להכין את המסמכים הפנימיים של המעסיק?
כן. ניתן להכין או לעדכן כללים פנימיים, סודיות, התנהגות, תהליך עבודה ומסמכים אחרים הקשורים ליחסי עבודה בהתאם לצורכי החברה.
האם ניתן גם להגן על האינטרסים של העובד?
כן. אנו מעריכים את המסמכים של העובד, פיטורים או נסיבות אחרות השנויות במחלוקת, וקובעים צעדים משפטיים אפשריים.
כיצד ניתן להימנע מסכסוך עבודה?
היעילים ביותר הם חוזים ברורים, כללים פנימיים התואמים את התהליך האמיתי, תיעוד נכון של החלטות חשובות ותגובה משפטית מוקדמת לבעיה.
האם אתם צריכים לקבל החלטה בנוגע לסכסוך עבודה?
שלחו לנו את החוזה, הצו או ההודעה וכרונולוגיה קצרה של האירועים. בין אם אתם בצד העובד או המעסיק, אנו בודקים תחילה את ההליך, הראיות והמועדים.
הערכת תיק עבודה